Як збільшились зарплати медиків у жовтні

Уже майже половина комунальних закладів, де надають первинну медичну допомогу, отримують оплати за медичні послуги від Національної служби здоров’я України. Більшість з них отримали значно більше грошей, аніж за субвенцією, і медики, які в них працюють, почали отримувати суттєво вищу зарплатню. Розповідаємо, від чого залежить підвищення платні медикам і скільки отримують лікарі в конкретних закладах.

ХТО ПРИЙМАЄ РІШЕННЯ ПРО ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ

У медичних закладах, що підписали договори з Нацслужбою здоров’я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Рішення щодо зарплатної політики у кожному конкретному медичному закладі ухвалює колектив. Тобто ні обласний департамент охорони здоров’я, ні Нацслужба здоров’я, ні МОЗ України ніяким чином не регулює зарплатну політику і не вказує закладам, як їм розпоряджатись заробленими коштами. Механізм обрахування зарплатні має бути прописаний у колективному договорі.

Розмір винагороди лікаря більше не прив’язаний до бюджетної сітки. Тож якщо заклад уклав договір з Нацслужбою здоров’я, має діючу ліцензію, лікар підписав значну кількість декларацій, а зарплатня залишилась на тому ж рівні – це привід задати питання головному лікарю, які критерії нарахування заробітної плати він планує впровадити та ініціювати збори колективу медзакладу.

 

ЯКІ ЗАРПЛАТИ ОТРИМАЛИ ЛІКАРІ У ЖОВТНІ

Ми поговорили з керівниками закладів, які підписали договір з Нацслужбою здоров’я у «другу хвилю» і в жовтні отримали перші оплати за новою моделлю фінансування. Не всі ще встигли підняти зарплати, але у найбільш ефективних медзакладів лікарі вже в жовтні матимуть вдвічі більший дохід. Звісно, йдеться не про всіх лікарів, а в про тих, хто підписав максимум декларацій, – для педіатрів це 900, для сімейних лікарів 1800, для терапевтів – 2000.

Бахмутський центр первинної медико-санітарної допомоги, Донецька область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 2 845 847 грн. Це вдвічі більше, аніж вони отримували за медичною субвенцією.

Лікар-педіатр з оптимальною кількістю декларацій отримає 18 767 грн, тоді як раніше його зарплата була трохи більше 8 000 грн. Зарплата сімейного лікаря становитиме 17 887 грн, тоді як раніше – трохи більше 7 000 грн.

Мукачівський центр первинної медико-санітарної допомоги, Закарпатська область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 363 тис грн, за субвенцією було 1 850 тис грн. 61% мешканців міста вже підписали декларації зі своїми лікарями.

Сімейний лікар, який підписав 1 450 декларацій, буде отримувати 17 000 грн (раніше він мав 7 800 грн). Зарплатню за новим колективним договором розраховують як відсоток від доходу, який приносить закладу лікар, – він залежить не лише від кількості підписаних декларацій, а і від вікового складу пацієнтів.

Центр первинної медико-санітарної допомоги «Центральний» Рівненської міської ради

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 493 568 грн, за субвенцією було 1,7 млн на місяць. 52% мешканців міста обрали лікарів.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає цього місяця 16 800 грн. Раніше лікарі отримували 4-5 тис грн. Сума зарплатні розраховується як ставка плюс премія за підписані декларації – до 300% за максимальну кількість. Премії нарахували тим лікарям, які підписали понад 600 декларацій з пацієнтами.

Городенківський районний центр первинної медико-санітарної допомоги Івано-Франківської області

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 972 500 грн, за субвенцією було 1 199 500 грн на місяць. 54% мешканців району підписали декларації.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає в жовтні 18 500 грн. Раніше найбільш досвідчені лікарі отримували до 10 000 грн.

Вознесенський міський центр первинної медико-санітарної допомоги

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 483 933 грн, за субвенцією було 792 933 грн на місяць. 74,6% мешканців міста підписали декларації.

Лікарям у середньому нарахували по 13 260 грн зарплатні, максимально – 14 780 грн. Зарплатня лікаря залежить від кількості підписаних з ним декларацій та рейтингових показників за якість обслуговування (враховується онкопревенція, виявлення туберкульозу, профілактика серцево-судинних захворювань, рівень охоплення профілактичними щепленнями, виконання програми «Доступні ліки, відсутність скарг пацієнтів). Раніше платня лікаря становила в середньому 5 722 грн. Зросли і зарплати медсестер: тепер вони залежно від кількості декларацій, отримують від 8 475 грн до 9 923 грн, раніше середня зарплата медсестри становила 4 314 грн.

Джерело: moz.gov.ua

Також рекомендуємо
5 Липня 2021

ДП “Електронне здоров’я” працює над скороченням часу  обробки запитів на ЦБД!

Шановні користувачі електронної системи охорони здоров’я, під час пікового навантаження в системі можуть спостерігатися затримки в обробці запитів на ЦБД. Зокрема, це стосується функціоналу електронних медичних записів. 

Поточні затримки можуть впливати на продуктивність МІС та створювати накопичення запитів на стороні медичної інформаційної системи.

Фахівці ДП “Електронне здоров’я” працюють над стабілізацією працездатності системи та скороченням часу обробки запитів.

21 Серпня 2021
Український COVID-сертифікат офіційно визнаний в ЄС!
З 21.08.2021 український COVID-сертифікат можна офіційно використовувати для закордонних подорожей в країнах ЄС. Це велика перемога Міністерство цифрової трансформації України, Міністерство охорони здоров’я України, eZdorovya та НСЗУ Національна служба здоров’я України, яка свідчить про визнання українських е-інструментів та рівень професіоналізму на європейському просторі.
🎉 Команда ДП «Електронне здоров’я» висловлює подяку нашим спеціалістам, які долучилися до впровадження COVID-сертифікатів та здійснили бізнес-аналіз, тестування відповідного функціоналу та реліз-менеджмент – фундаментальні кроки для побудови та реалізації будь-якого ІТ-рішення.
🧬 Цифровий сертифікат COVID-19 – це цифровий документ у Дії, що розроблений з урахуванням вимог ЄС та ВООЗ на основі Digital Green Certificate Єврокомісії. Цей документ є підтвердженням повної вакцинації громадянина України. Цифровий COVID-сертифікат можна отримати онлайн у зручний для Вас час, навіть без відвідування лікаря. Адже дані про вашу вакцинацію автоматично підтягуються з електронної системи охорони здоров’я в Дію.
📲 Щоб отримати COVID-сертифікат у Дії Вам потрібно здійснити наступні кроки:
1. В оновленій версії застосунку потрібно натиснути “Послуги”
2. Вибрати “COVID-сертифікат”
3. Підписати Дія.Підписом заяву на передання даних з електронної системи охорони здоров’я до Дії
4. Натиснути “Отримати сертифікат”
5. COVID-сертифікат з’явиться у вашому смартфоні
Дякуємо нашій неймовірній команді девопсів, бізнес-аналітиків, тестувальників та всіх, хто долучився до впровадження цього важливого сервісу! Ми вами пишаємось! 🚀
7 Грудня 2020
Онлайн-освіта для медиків.
Сьогодні підібрали для вас новинки освітніх-онлайн матеріалів для медиків. Медична реформа, медичний менеджмент, лікування COVID-19, можливості для навчання та багато інших цікавих матеріалів.
🧩 Антикризовий курс медичного менеджменту – https://bit.ly/2JKZQgN
🧩 Менеджмент медичного підприємництва – https://bit.ly/2Jzcsb3
🧩 Онлайн-курс з респіраторної терапії від МОЗ та Юнісеф – https://uni.cf/2IoH1zu
🧩 Серія вебінарів від Львівської бізнес школи «Клініка кризи. Як медичним управлінцям захистити від пандемії своїх працівників». Тема другого вебінару: «Неконтрольоване введення антибіотиків. Загрози». https://bit.ly/2Livfb7
🧩Вебінари ВООЗ в Україні. Клінічне ведення пацієнтів з COVID-19 на тему «COVID-19: киснева терапія та кисневе забезпечення» – https://bit.ly/3opQOEA
15 Серпня 2021
Розвиток ІТ-сфери Узбекистану та впровадження національного eHealth
💻IT Park
24 липня 2019 року в Ташкенті було засновано перший у Республіці Узбекистан IT Park. За час свого функціонування IT Park вже приніс перші результати у вигляді 28 стартапів, створення десятка проєктів у сфері інформаційних технологій, а також тренінгів, воркшопів і міт-апів для стимулювання у молоді країни інтересу до даної сфери і розвитку комп’ютерної грамотності у населення.
IT Park Узбекистан – це комплекс об’єктів, будівель і споруд, призначених для забезпечення запуску і виведення на ринок перспективних стартап-проєктів, екстериторіальна вільна економічна зона для IT-компаній, в тому числі за рахунок інтеграції з науково-освітніми організаціями.
У планах розвитку парку до 2022 року у IT Park з’являться свої філії в 6 регіонах: Самарканді, Бухарі, Намангані, Хорезмі, Гулістані і Республіці Каракалпакстан.
💊 Tashkent Pharma Park
17 квітня в Зангіатінському районі Ташкентської області почалося будівництво інноваційного науково-виробничого фармацевтичного кластера «Tashkent Pharma Park».
Фармацевтичний кластер – це група інноваційних фірм-розробників медичних препаратів, виробничих компаній, постачальників обладнання, комплектуючих, спеціалізованих послуг, науково-дослідних інститутів, вузів, технопарків, бізнес-інкубаторів та інших організацій.
Мета створення фармацевтичного кластера в республіці полягає в розвитку науково-освітнього потенціалу Республіки Узбекистан у сфері фармацевтики шляхом створення інтегрованої системи навчання і підготовки високоспеціалізованих кадрів, їх працевлаштування та підвищення кваліфікації в єдиному інноваційному фармацевтичному кластері.
У промисловій зоні Кластеру будуть побудовані потужності для виробництва інноваційних препаратів провідних фармацевтичних компаній. Уже почалася робота по реалізації 5 інвестиційних проектів на суму 80 мільйонів доларів з виробництва інноваційних ліків, медичних приладів та устаткування. Партнерами виступають компанії з Туреччини, Південної Кореї, України та Чехії.
🏢 IT-MED
IT-Med – відповідальна установа Міністерства охорони здоров’я Республіки Узбекистан з питань впровадження та розвитку інформаційно-комунікаційних технологій, телемедицини та дистанційного навчання.
Основними задачами IT-MED є:
• Створення, розвиток і супровід інформаційних систем, ресурсів і національних баз даних охорони здоров’я;
• Впровадження та технічна підтримка корпоративної мережі МОЗ Узбекистану
• Інтеграція інформаційних систем МОЗ з системами інших державних органів
• Розробка техніко-економічних параметрів, концепцій, а також іншої проектної та передпроектної документації проектів, що реалізуються в сфері охорони здоров’я
• Створення та супровід єдиного комплексу інформаційних систем «Електронна охорона здоров’я», та ін.
🧬Серед впроваджених проєктів IT-MED:
– АІС «Наркологічного обліку”
– АІС “Психоневрологічного обліку”
– Автоматизована інформаційна система «Управління кадровими ресурсами»
– Інформаційна система «Електронний моніторинг інфекційних захворювань»
– Автоматизована інформаційна система «Електронна поліклініка»
– Автоматизована система управління швидкою медичною допомогою
🔧У поточній роботі агенції:
– Інформаційна система «Електронна видача рецептів лікарських засобів і виробів медичного призначення»
– Інформаційна система «Лабораторія»