Стабілізація ЦБД

Українська ЕСОЗ – сучасна технологічна та високонавантажена система, яка здатна обробляти тисячі регулярних запитів у секунду, близько 2 млн. медичних записів вносяться до системи щоденно, а лише за останні 24 години понад 1500 українців отримали “Доступні ліки” за допомогою е-рецептів.
Раніше користувачі ЕСОЗ зіштовхувалися із проблемами, які перешкоджали ефективній взаємодії з ЕСОЗ, зокрема – повільна синхронізація даних, спричинена накопиченням черг запитів.
Перші кроки з оптимізації роботи ЦБД уже зроблено:
– На основі інцидент-менеджменту виявлено, що 90% проблем виникають на компоненті сховища підписного контенту
– Виявлено нерівномірний розподіл навантаження на сховищах
– Проведено оптимізацію системи сховищ: збільшено кількість OSD-елементів сховищ, що дозволило диференціювати навантаження
– За рахунок збільшення обробників збільшено пропускну спроможність системи на 20%, що суттєво скорочує швидкість обробки запитів
– Впроваджено статус-сторінку, яка дозволяє відслідковувати інциденти, які виникають на стороні центральної бази даних ЕСОЗ
Серед запланованих подальших кроків зі стабілізації:
– Відслідковування показників роботи МІС та запуск відповідної статус-сторінки
– Розподіл навантаження між двома дата-центрами
– Забезпечення відмовостійкості – побудова кластеру високої доступності, що гарантує мінімальний час простою: у разі збоїв відбувається автоматичне аварійне перемикання на активний майданчик
– Розширення клієнтського сервісу: збір інформації про якість роботи на місцях та реагування на інциденти
– Підключення другого провайдера зовнішніх сервісів (SMS-gateway), що мінімізує проблеми, пов’язані з відправкою СМС-сповіщень, а також зменшить витрати на їх забезпечення.
Від імені команди eZdorovya висловлюємо подяку Міністерство охорони здоров’я України , НСЗУ Національна служба здоров’я України , а також проєкту SURGe, Support to Ukraine’s Reforms for Governance, який реалізується компанією Alinea International та фінансується Урядом Канади, за постійне сприяння розвитку електронної системи охорони здоров’я.
Також рекомендуємо
21 Липня 2020

Раді повідомити, що сьогодні відбулося перше засідання комітету SDLC eHealth!

SDLC- це життєвий цикл програмного забезпечення. Так звана умовна схема, що включає окремі етапи, які представляють стадії процесу створення програмного забезпечення. При цьому на кожному етапі виконуються різні дії у заданому порядку та протягом певного періоду часу.

Створення комітету SDLC дозволить прозоро, чітко та зрозуміло для усіх зацікавлених сторін розвивати розробку функціоналу системи eHealth від ініціювання проекту до передачі в експлуатацію. Також це забезпечить ефективне керування Дорожньою картою розвитку eHealth в Україні.
До складу комітету увійшли представники ключових функцій із різних відомств, які є практичними експертами у впровадженні системи eHealth.
На першому засіданні наголосили на важливості ресурсного забезпечення, проаналізували структуру і методологію реалізації існуючих проектів та обговорили ряд важливих функцій, в яких зацікавлені користувачі даного продукту.

“На сьогоднішній день можемо говорити про те, що у процесі розробки та впровадженню електронної системи охорони здоров’я використовуються сучасні підходи та інструменти, які працюють в наймасштабніших ІТ-компаніях світу. Розвиток SDLC саме один з тих сучасних процесів, що дозволить вивести ефективне впровадження eHealth на новий рівень.”,- зауважив В.о. Генерального директора ДП “Електронне здоров’я” Олександр Ємець. 

20 Березня 2021

Підібрали для вас канали освітніх — онлайн матеріалів для медиків щодо лікування пацієнтів з COVID-19. Переглянути матеріали можна в будь-який зручний для Вас час, усі вони збережені на онлайн — платформах. Кожен курс має декілька розділів, поділений на тематичні блоки, складається із теоретичної та практичної частин.

💻 Онлайн-платформа для лікарів з питань штучної вентиляції легень CoVent
(про респіраторну підтримку та інтенсивну терапію) https://bit.ly/2xmquXi
💻 Онлайн-курс від Центру Громадського здоров’я «Медична допомога в період пандемії COVID-19» https://bit.ly/3eV3TSv
💻 Вебінар з рутинної вакцинації під час пандемії COVID-19 від Центру громадського здоров’я та Всесвітньої організації охорони здоров’я https://bit.ly/2WagrwL
💻 Освітня платформа з питань лікування COVID-19 https://bit.ly/359H2OB
💻 Відеолекції “Всеукраїнський спецкурс з респіраторної підтримки” https://bit.ly/3cQLxAb
💻 Онлайн-курс з респіраторної терапії від МОЗ та Юнісеф – https://uni.cf/2IoH1zu

26 Жовтня 2018

Уже майже половина комунальних закладів, де надають первинну медичну допомогу, отримують оплати за медичні послуги від Національної служби здоров’я України. Більшість з них отримали значно більше грошей, аніж за субвенцією, і медики, які в них працюють, почали отримувати суттєво вищу зарплатню. Розповідаємо, від чого залежить підвищення платні медикам і скільки отримують лікарі в конкретних закладах.

ХТО ПРИЙМАЄ РІШЕННЯ ПРО ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ

У медичних закладах, що підписали договори з Нацслужбою здоров’я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Рішення щодо зарплатної політики у кожному конкретному медичному закладі ухвалює колектив. Тобто ні обласний департамент охорони здоров’я, ні Нацслужба здоров’я, ні МОЗ України ніяким чином не регулює зарплатну політику і не вказує закладам, як їм розпоряджатись заробленими коштами. Механізм обрахування зарплатні має бути прописаний у колективному договорі.

Розмір винагороди лікаря більше не прив’язаний до бюджетної сітки. Тож якщо заклад уклав договір з Нацслужбою здоров’я, має діючу ліцензію, лікар підписав значну кількість декларацій, а зарплатня залишилась на тому ж рівні – це привід задати питання головному лікарю, які критерії нарахування заробітної плати він планує впровадити та ініціювати збори колективу медзакладу.

 

ЯКІ ЗАРПЛАТИ ОТРИМАЛИ ЛІКАРІ У ЖОВТНІ

Ми поговорили з керівниками закладів, які підписали договір з Нацслужбою здоров’я у «другу хвилю» і в жовтні отримали перші оплати за новою моделлю фінансування. Не всі ще встигли підняти зарплати, але у найбільш ефективних медзакладів лікарі вже в жовтні матимуть вдвічі більший дохід. Звісно, йдеться не про всіх лікарів, а в про тих, хто підписав максимум декларацій, – для педіатрів це 900, для сімейних лікарів 1800, для терапевтів – 2000.

Бахмутський центр первинної медико-санітарної допомоги, Донецька область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 2 845 847 грн. Це вдвічі більше, аніж вони отримували за медичною субвенцією.

Лікар-педіатр з оптимальною кількістю декларацій отримає 18 767 грн, тоді як раніше його зарплата була трохи більше 8 000 грн. Зарплата сімейного лікаря становитиме 17 887 грн, тоді як раніше – трохи більше 7 000 грн.

Мукачівський центр первинної медико-санітарної допомоги, Закарпатська область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 363 тис грн, за субвенцією було 1 850 тис грн. 61% мешканців міста вже підписали декларації зі своїми лікарями.

Сімейний лікар, який підписав 1 450 декларацій, буде отримувати 17 000 грн (раніше він мав 7 800 грн). Зарплатню за новим колективним договором розраховують як відсоток від доходу, який приносить закладу лікар, – він залежить не лише від кількості підписаних декларацій, а і від вікового складу пацієнтів.

Центр первинної медико-санітарної допомоги «Центральний» Рівненської міської ради

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 493 568 грн, за субвенцією було 1,7 млн на місяць. 52% мешканців міста обрали лікарів.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає цього місяця 16 800 грн. Раніше лікарі отримували 4-5 тис грн. Сума зарплатні розраховується як ставка плюс премія за підписані декларації – до 300% за максимальну кількість. Премії нарахували тим лікарям, які підписали понад 600 декларацій з пацієнтами.

Городенківський районний центр первинної медико-санітарної допомоги Івано-Франківської області

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 972 500 грн, за субвенцією було 1 199 500 грн на місяць. 54% мешканців району підписали декларації.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає в жовтні 18 500 грн. Раніше найбільш досвідчені лікарі отримували до 10 000 грн.

Вознесенський міський центр первинної медико-санітарної допомоги

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 483 933 грн, за субвенцією було 792 933 грн на місяць. 74,6% мешканців міста підписали декларації.

Лікарям у середньому нарахували по 13 260 грн зарплатні, максимально – 14 780 грн. Зарплатня лікаря залежить від кількості підписаних з ним декларацій та рейтингових показників за якість обслуговування (враховується онкопревенція, виявлення туберкульозу, профілактика серцево-судинних захворювань, рівень охоплення профілактичними щепленнями, виконання програми «Доступні ліки, відсутність скарг пацієнтів). Раніше платня лікаря становила в середньому 5 722 грн. Зросли і зарплати медсестер: тепер вони залежно від кількості декларацій, отримують від 8 475 грн до 9 923 грн, раніше середня зарплата медсестри становила 4 314 грн.

Джерело: moz.gov.ua

21 Липня 2021
ДП “Електронне здоров’я” відновило роботу порталу міжнародних медичних протоколів Duodecim
Доказова медицина – основа для сучасної та ефективної системи охорони здоров’я. Адже гарантія якості таких медичних послуг базується на використання безпечних методів діагностики, лікування, які пройшли ретельну наукову перевірку.
✅ Duodecim (guidelines.moz.gov.ua ) – портал, що містить міжнародні протоколи лікування, якими керуються практикуючі лікарі з усього світу. На сьогодні близько тисячі міжнародних клінічних протоколів англійською мовою доступні в онлайн-режимі для зареєстрованих користувачів.
✅ Раніше робота порталу була призупинена, а також відсутній погоджений регламент роботи та відповідальна за його адміністрування структура. Наразі заплановане включення порталу Duodecim до проєкту HealthNet – адміністрування інфраструктури Міністерства охорони здоров’я, за підтримку та розвиток якої відповідає ДП “Електронне здоров’я”.
✅ Чому важливий портал Duodecim?
– Завдяки доступним протоколам, розміщеним на порталі, пацієнти можуть отримувати медичну допомогу у відповідності до протоколів, що передбачають використання тих методів діагностики та лікування, які є ефективними та заснованими на доказовій медицині.
– Дотримуючись протоколів, лікарі мають змогу слідувати чітким рекомендаціям для практикуючих лікарів, а також підвищити якість клінічних рішень.
– Стандартизовані протоколи сприяють узгодженості надання медичної допомоги пацієнтам на усіх рівнях, тобто кожен пацієнт має змогу отримати однаково високий рівень надання медичної допомоги, незалежно від медичного закладу чи лікаря.
✅ Команда волонтерів разом із Міністерство охорони здоров’я України працює над перекладом доказових клінічних протоколів. Адже ​​використання у лікарській практиці нових клінічних протоколів – один із найважливіших шляхів впровадження доказової медицини в нашій країні. Нагадаємо, що 28 квітня 2017 набув чинності Наказ МОЗ України № 1422 від 29 грудня 2016 р., який дозволяє українським лікарям використовувати у своїй роботі міжнародні клінічні протоколи. Уже більше трьох років українські лікарі можуть впроваджувати у своїй роботі ефективні методи діагностики та лікування.
🚀 ДП “Електронне здоров’я” продовжує працювати над впровадженням прозорих та зручних сервісів в українській системі охорони здоров’я для всіх учасників системи охорони здоров’я: від органів державної влади до місцевого самоврядування, від керівників медичних закладів до науковців, від лікарів до пацієнтів.
Все буде eHealth!