eZdorovya впроваджує новий функціонал на порталі вакцинації

ДП «Електронне здоров’я» відповідає за розробку та адміністрування Порталу вакцинації (https://vaccination.covid19.gov.ua/ ) та впроваджує функціонал, необхідний для організації проведення вакцинації проти COVID-19.

👩🏻‍⚕️👨🏻‍⚕️Відтепер представники закладів охорони здоров’я отримають доступ до персональних кабінетів, у яких можна розподіляти пацієнтів після запису в Дії. 

Кабінет містить інформацію про запис пацієнтів, дату вакцинації, зміни статусу та трекінг пацієнтів. 

Портал дає можливість конкретному пункту щеплення бачити всіх громадян, які зареєструвалися на вакцинацію через Дію та працівникам системи охорони здоров’я взаємодіяти з громадянами.

До прикладу, за допомогою порталу лікар може сконтактувати з пацієнтом та запланувати перше або друге щеплення, відмітити, коли треба зателефонувати пізніше, тощо. Також, після отримання другої дози вакцини, статус пацієнта відображає, що він повністю пройшов вакцинацію.

👨🏻‍💼👩🏻‍💼 Для координаторів регіональних пунктів щеплень також створено персональні кабінети. Для кожного координатора області доступна загальна статистика вакцинації по регіону, моніторинг пацієнтів та дані про перебіг вакцинації у закладах охорони здоров’я. 

Координатори регіональних пунктів щеплень ще з квітня працюють в порталі та на сьогодні скоординували понад пів мільйона громадян в черзі.

Координатори та заклади охорони здоров’я отримують доступ до порталу через eZdorovya. Ми ведемо взаємодію з координаторами, що використовують кабінети, та надаємо технічну підтримку по роботі з порталом.

👩🏻‍💻🧑🏻‍💻 Для громадян портал несе інформаційний характер та містить усю актуальну інформацію про вакцинацію, антифейки та відповіді на поширені міфи. Кожен відвідувач сайту може знайти пункти щеплення поблизу, тощо. 

Зареєструватися в чергу на вакцинацію громадяни як і раніше можуть через веб-портал або додаток Дія.

Також, портал містить лічильник на головній сторінці – офіційне джерело, де відображено актуальні дані щодо перебігу вакцинації в Україні. Статистика зазначена за попередній день в дозах вакцин.

В планах розвитку порталу – створення особистих кабінетів для координаторів міст – це допоможе побудувати широку мережу пунктів вакцинації та ефективну взаємодію між ними.

eZdorovya, своєю чергою, і надалі продовжує працювати над розробкою електронних інструментів, які допоможуть в протидії поширення COVID-19.

Також рекомендуємо
26 Жовтня 2018

Уже майже половина комунальних закладів, де надають первинну медичну допомогу, отримують оплати за медичні послуги від Національної служби здоров’я України. Більшість з них отримали значно більше грошей, аніж за субвенцією, і медики, які в них працюють, почали отримувати суттєво вищу зарплатню. Розповідаємо, від чого залежить підвищення платні медикам і скільки отримують лікарі в конкретних закладах.

ХТО ПРИЙМАЄ РІШЕННЯ ПРО ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ

У медичних закладах, що підписали договори з Нацслужбою здоров’я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Рішення щодо зарплатної політики у кожному конкретному медичному закладі ухвалює колектив. Тобто ні обласний департамент охорони здоров’я, ні Нацслужба здоров’я, ні МОЗ України ніяким чином не регулює зарплатну політику і не вказує закладам, як їм розпоряджатись заробленими коштами. Механізм обрахування зарплатні має бути прописаний у колективному договорі.

Розмір винагороди лікаря більше не прив’язаний до бюджетної сітки. Тож якщо заклад уклав договір з Нацслужбою здоров’я, має діючу ліцензію, лікар підписав значну кількість декларацій, а зарплатня залишилась на тому ж рівні – це привід задати питання головному лікарю, які критерії нарахування заробітної плати він планує впровадити та ініціювати збори колективу медзакладу.

 

ЯКІ ЗАРПЛАТИ ОТРИМАЛИ ЛІКАРІ У ЖОВТНІ

Ми поговорили з керівниками закладів, які підписали договір з Нацслужбою здоров’я у «другу хвилю» і в жовтні отримали перші оплати за новою моделлю фінансування. Не всі ще встигли підняти зарплати, але у найбільш ефективних медзакладів лікарі вже в жовтні матимуть вдвічі більший дохід. Звісно, йдеться не про всіх лікарів, а в про тих, хто підписав максимум декларацій, – для педіатрів це 900, для сімейних лікарів 1800, для терапевтів – 2000.

Бахмутський центр первинної медико-санітарної допомоги, Донецька область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 2 845 847 грн. Це вдвічі більше, аніж вони отримували за медичною субвенцією.

Лікар-педіатр з оптимальною кількістю декларацій отримає 18 767 грн, тоді як раніше його зарплата була трохи більше 8 000 грн. Зарплата сімейного лікаря становитиме 17 887 грн, тоді як раніше – трохи більше 7 000 грн.

Мукачівський центр первинної медико-санітарної допомоги, Закарпатська область

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 363 тис грн, за субвенцією було 1 850 тис грн. 61% мешканців міста вже підписали декларації зі своїми лікарями.

Сімейний лікар, який підписав 1 450 декларацій, буде отримувати 17 000 грн (раніше він мав 7 800 грн). Зарплатню за новим колективним договором розраховують як відсоток від доходу, який приносить закладу лікар, – він залежить не лише від кількості підписаних декларацій, а і від вікового складу пацієнтів.

Центр первинної медико-санітарної допомоги «Центральний» Рівненської міської ради

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 3 493 568 грн, за субвенцією було 1,7 млн на місяць. 52% мешканців міста обрали лікарів.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає цього місяця 16 800 грн. Раніше лікарі отримували 4-5 тис грн. Сума зарплатні розраховується як ставка плюс премія за підписані декларації – до 300% за максимальну кількість. Премії нарахували тим лікарям, які підписали понад 600 декларацій з пацієнтами.

Городенківський районний центр первинної медико-санітарної допомоги Івано-Франківської області

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 972 500 грн, за субвенцією було 1 199 500 грн на місяць. 54% мешканців району підписали декларації.

Сімейний лікар, який підписав максимум декларацій, отримає в жовтні 18 500 грн. Раніше найбільш досвідчені лікарі отримували до 10 000 грн.

Вознесенський міський центр первинної медико-санітарної допомоги

Від НСЗУ у жовтні заклад отримав 1 483 933 грн, за субвенцією було 792 933 грн на місяць. 74,6% мешканців міста підписали декларації.

Лікарям у середньому нарахували по 13 260 грн зарплатні, максимально – 14 780 грн. Зарплатня лікаря залежить від кількості підписаних з ним декларацій та рейтингових показників за якість обслуговування (враховується онкопревенція, виявлення туберкульозу, профілактика серцево-судинних захворювань, рівень охоплення профілактичними щепленнями, виконання програми «Доступні ліки, відсутність скарг пацієнтів). Раніше платня лікаря становила в середньому 5 722 грн. Зросли і зарплати медсестер: тепер вони залежно від кількості декларацій, отримують від 8 475 грн до 9 923 грн, раніше середня зарплата медсестри становила 4 314 грн.

Джерело: moz.gov.ua

23 Квітня 2021
Шановні користувачі електронної системи охорони здоров’я!
23.04.2021 в роботі дата-центру, в якому функціонує ЕСОЗ, відбувся технічний збій. Спеціалісти ДП “Електронне здоров’я спільно зі технічною командою НСЗУ успішно відновили працездатність центрального компоненту системи.
Невдовзі обробка запитів буде проходити у звичному режимі.
Перепрошуємо за можливі спричинені труднощі у роботі!
19 Серпня 2020

Міністерство охорони здоров’я України спільно з ДП “Електронне здоров’я” та НСЗУ Національна служба здоров’я України активно працює над розвитком системи eHealth. Наразі командою вжито заходи для стабілізації системи, що дозволило збільшити швидкість обробки запиту у 5 разів. За хвилину система отримує 1700 запитів, що є достатнім для стабільного функціонування. Спільно з медичними інформаційними системами було внесено відповідні зміни в протоколи роботи, що суттєво вплинуло на швидкість роботи системи. Ми щогодинно відслідковуємо навантаження та моніторимо зміни задля того, щоб система функціонувала стабільно та чітко”, – заявив заступник Міністра охорони здоров’я України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Yaroslav Kucher під час ранкового брифінгу.

Окрім цього, Ярослав Кучер повідомив, що міністром Максимом Степановим було підписано усі необхідні документи, щоб розподілити бюджетні кошти в сумі 7,1 млн.грн які необхідні для стабільної роботи системи.

Команда українського еHealth продовжує працювати над стабільним функціонуванням системи для забезпеченням зручної та комфортної роботи лікарів в системі електронного здоров’я .

https://www.facebook.com/watch/?v=733631297487698&extid=cTfHFrtFGLykH7jx

30 Грудня 2020
ДП “Електронне здоров’я” та Міністерство охорони здоров’я України
спільно запустили новий проєкт та запрошують Вас доєднатись до команди змінотворців української медицини.
«eStock» – електронна система управління запасами лікарських засобів та медичних виробів. eStock- неймовірний та безпрецедентний проєкт, який створить єдину прозору систему моніторингу залишків препаратів у лікарнях та буде доступним для усіх пацієнтів, закладів охорони здоров’я та управлінців закладів охорони здоров’я.
Задля подальшої роботи запрошуємо в команду проекту бізнес та системних аналітиків, проектних менеджерів та девопсів. Долучайтесь до команди цифрових змін ДП “Електронне здоров’я”.
Більше дізнатись про вакансії можна за посиланням:
👉Business analyst – http://bit.ly/3avehR7
👉IT консультант – http://bit.ly/3h9lSGA
👉DevOps Engineer – https://bit.ly/3pdkWDA
👉System Analyst – http://bit.ly/3mxY7sE
👉Project manager – http://bit.ly/3avnIQA
👉Інженер з інформаційної безпеки – http://bit.ly/2WzqLPv
Якщо Ви хочете зробити українську систему охорони здоров’я сучасною, прозорою та ефективною – переходьте за посиланням, телефонуйте
📞067-537-23-68 (Леся) та надсилайте 📩 резюме на адресу [email protected]